La médiation préventive et de de projet est une méthode pour améliorer le climat interne et prévenir les tensions pour faire réussir toutes les parties prenantes d’une organisation.
La coopération dans l’entreprise et le bien-être au travail contribuent à l’engagement des collaborateurs et à la performance de l’entreprise . Or les transformations nécessaires de l’entreprise sont source de déstabilisations et de tensions.
Les managers passent beaucoup (trop) de temps à gérer les conflits et les tensions au sein de l’organisation :
Les conséquences des conflits non réglés dégradent la performance de l’organisation :
La médiation préventive et de projet s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration du dialogue social et des conditions de travail.
PE MEDIATION vous propose une METHODE POUR CREER UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PLUS SAIN , en situation de crise ou pour éviter une aggravation des tensions
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