Les techniques à succès utilisées pour réussir une médiation
La conduite d’une médiation implique le suivi d’un processus rigoureux pour amener les parties du point A du conflit vers le point B de résolution du conflit ,en suivant plusieurs étapes et en utilisant des compétences en communication :
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Favoriser l’obtention d’un accord dans un CONFLIT concernant les relations au travail
La maximisation du gain pour chaque partie au litige par l’optimisation fiscale et sociale des sommes versées facilite l’obtention d’un accord en cours de médiation : le médiateur doit partir du postulat que le salarié veut gagner le maximum au terme de l’accord en percevant une somme nette sur le plan fiscal, social et de frais d’avocat et que l’entreprise veut supporter le coût minimum.
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